Ben jij een ervaren operations manager met kennis van de Duitse (zorg)markt?
Dan ben jij degene die de introductie van de franchiseformule Herbergier in Duitsland gaat coördineren! Een Herbergier is een warm en liefdevol thuis voor mensen met geheugenproblemen. De bewoners en de verantwoordelijke zorgverleners wonen er op een zo gewoon mogelijke manier samen. Korte communicatielijnen, warmte en persoonlijke aandacht staan er centraal. Nieuwsgierig geworden naar de franchiseformule Herbergier? In dit filmpje geven Janco en Wilma Blonk je een rondleiding door hun ‘Herbergier’.

Dit is wat er op je bord komt te liggen

  • Je coördineert de introductie van de franchiseformule Herbergier in Duitsland. Je legt contacten met relevante stakeholders in de Duitse (zorg)markt en treedt in gesprek met o.a. (lokale) overheid, en zorgverzekeraars. Je legt verbinding met lokale betrokken partijen van nieuw te openen locaties en weet hen op het juiste moment en op de juiste manier aan te haken. Daarnaast coördineer je de samenwerking tussen de diverse lokale partijen en de Nederlandse collega’s.
  • Je hebt een goed gevoel voor de Duitse cultuur en weet als geen ander hoe je de visie van de Nederlandse franchiseformule Herbergier vertaalt naar de Duitse markt en deze markt enthousiasmeert voor de visie en innovatie van dit concept. Daarnaast ben je bekend met Duitse wet- en regelgeving.
  • Je geeft structuur aan onze Duitse franchiseorganisatie en trekt potentiële franchise-ondernemers aan.
  • Zodra de eerste ‘Herbergiers’ zijn geopend ga je intensief aan de slag met de operationele ondersteuning van de huizen en de franchiseondernemers om een succesvolle start te realiseren.
  • Je zoekt pro-actief naar kansen en mogelijkheden om Herbergier uit de breiden in Duitsland.
  • Je draagt de franchiseformule Herbergier uit op congressen en beurzen.

Dit ben jij

  • Je hebt een HBO+-niveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bent in staat zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor – en leiding te geven aan – diverse projecten.
  • Ervaring binnen een franchiseformule is een pre.  Dit mag buiten de zorgsector zijn.
  • Je bent commercieel ingesteld en denkt oplossingsgericht. Je durft echt het verschil te maken in het huidige traditionele (Duitse) zorgsysteem en kijkt met een frisse blik naar deze sector.
  • Je bent ondernemend en kunt relevantie creëren. Je grijpt kansen en denkt na over het bedrijf alsof het van jou is. Je bent tactisch sterk en doortastend.
  • Je bent operationeel sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende franchise- activiteiten (o.a. handboek, financiering, presentaties regelen).
  • Je bent verantwoordelijk voor (de borging van) het kwaliteitssysteem.
  • Je bent communicatief zeer sterk. Jij bent aanvoerder van “Team Duitsland” en zorgt moeiteloos voor verbinding tussen onze Nederlandse en buitenlandse markten.
  • Je bent stressbestendig en flexibel. We gaan voor het eerst naar Duitsland. Alles is nieuw. Jij blijft rustig en zet de lijnen uit.
  • Sterk invoelend vermogen en sensitief voor (politieke) verhoudingen en kunt je beinvloedingsstijl aanpassen aan de betreffende stakeholder.
  • Je bent een echte verbinder en bouwt de brug tussen de Nederlandse organisatie en de Duitse markt.
  • Je bent positief ingesteld en neemt anderen mee om een goed eindresultaat te bereiken.
  • Je bent woonachting in Duitsland of dicht bij de Duitse grens en hebt een uitstekende beheersing van de Duitse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Aanbod

Werken bij DDN is werken in een compact en ondernemend team van iets meer dan twintig collega’s. Binnen DDN International maak jij onderdeel uit van team Duitsland en schakel je intensief met je Nederlandse collega’s. Als team realiseren we grootse dingen. We ondersteunen ruim 160 vestigingen verspreid over Nederland, blijven deze (internationaal) uitbreiden en verbeteren en werken aan de ontwikkeling van nieuwe zorgformules. DDN is een open organisatie met een echte hands-on mentaliteit. Onze kernwaarden zijn kleinschaligheid, ondernemerschap en keuzevrijheid. Het is aan elke collega om daar in zijn/haar rol mee uiting aan te geven.

Voor de functie van Formulemanager Duitsland bieden wij:

  • Een marktconform salaris met interessante secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling.
  • Een dienstverband van 40 uur per week.
  • Een functie waarbij je vaak in Duitsland zult zijn.
  • Directe impact op de innovatie van de internationale gezondheidszorg.
  • Een intensief inwerktraject in Nederland.

Interesse?

Wil je solliciteren? Wij werken in de werving & selectie van nieuwe collega’s samen met Scout, je kunt je CV en motivatie naar Babs Jansen sturen, Adviseur Recruitment bij Scout. Je kunt mailen naar: b.jansen@scoutgroep.nl of bellen naar 06-54 11 42 47.