Ben jij een ervaren franchisemanager en zijn buitenlandse processen bij jou in de juiste handen? Dan ben jij degene die onze stappen naar de buitenlandse zorgmarkt moet coördineren!

FUNCTIEPROFIEL
Als Franchisemanager Buitenland ben jij verantwoordelijk voor het verder uitrollen van onze zorgformule “Herbergier” in het buitenland. Een Herbergier is een kleinschalige woonvoorziening voor mensen met dementie. Een warm en liefdevol thuis voor mensen met geheugenproblemen. De bewoners en de verantwoordelijke zorgverleners wonen er op een zo gewoon mogelijke manier samen. Korte communicatielijnen, warmte en persoonlijke aandacht staan er centraal.

ORGANISATIE
De zorg kan persoonlijker, goedkoper en vooral leuker. Dat laten wij, De Drie Notenboomen (DDN) – de grootste franchiseorganisatie in de Nederlandse zorg – zien met de zorgformules Thomashuis, Herbergier, ZorgButler en Thomas op Kamers. In deze vier concepten gaan zorg en wonen voor specifieke doelgroepen op een passende manier hand in hand. Alle locaties worden geleid door zelfstandige zorgondernemers. Zij geven met hun eigen creativiteit, kennis en ervaring zelf invulling aan hun bedrijf. Uitgangspunt is altijd de bewoners een zo gewoon mogelijk leven bieden.

Dit is wat er op je bord komt te liggen:
• Je coördineert de introductie van ons Herbergier-concept in het buitenland. In dat kader zijn er samenwerkingsovereenkomsten met buitenlandse experts op het gebied van zorginhoud, zorgfinanciering en vastgoed. Deze experts hebben elk Nederlandse gelijke collega’s, die DDN en onze visie door en door kennen. Jij coördineert hun samenwerking en zorgt er zo voor dat we het Nederlandse Herbergier-concept krachtig introduceren in het buitenland.
• Je geeft structuur aan onze buitenlandse franchiseorganisatie.
• Je regelt financiering voor Herbergier-ondernemers in het buitenland.
• Je draagt het Herbergier-concept uit op congressen en beurzen.
• Je onderzoekt de levensvatbaarheid van het Herbergier-concept in Europese landen.

DIT BEN JIJ:
• Je hebt een HBO+-niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bent in staat zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor onze buitenlandse projecten
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende franchise-activiteiten (handboek, financiering, presentaties regelen etcetera)
• Je bent communicatief zeer sterk. Jij bent aanvoerder van “Team Buitenland” en zorgt moeiteloos voor verbinding tussen onze Nederlandse en buitenlandse markten.
• Je beheerst de Engelse en de Duitse taal.
• Je bent ondernemend. Je grijpt kansen en denkt na over het bedrijf alsof het van jou is. Je bent tactisch sterk en doortastend.
• Je bent stressbestendig en flexibel. We gaan voor het eerst naar het buitenland. Alles is nieuw. Jij blijft rustig en zet de lijnen uit.
• Sterk invoelend vermogen en sensitief voor (politieke) verhoudingen.
• Je bent goed in staat om samen te werken met verschillende belanghebbenden, zoals zorgondernemers, DDN-collega’s.
• Je bent positief ingesteld en neemt anderen mee om een goed eindresultaat te bereiken.
• Jouw werkwijze is te omschrijven als resultaatgericht, pro-actief en verbindend.

AANBOD
Werken bij DDN is werken in een klein en ondernemend team van iets meer dan twintig collega’s. Met deze kleine organisatie doen we grootse dingen. We ondersteunen ruim 160 vestigingen verspreid over Nederland, blijven deze uitbreiden en verbeteren en werken aan de ontwikkeling van nieuwe zorgformules. DDN is een open organisatie met een echte hands-on mentaliteit. Onze kernwaarden zijn kleinschaligheid, ondernemerschap en keuzevrijheid. Het is aan elke collega om daar in zijn/haar rol mee uiting aan te geven.

Voor de functie van Franchisemanager Buitenland bieden wij:
• Een marktconform salaris met interessante secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling.
• Een dienstverband van 32-40 uur per week, ook mogelijk in 4 x 9 uur.
• Een functie waarbij je zeer regelmatig in het buitenland zult zijn.
• Directe impact op de internationale gezondheidszorg!

INTERESSE?
Is dit de baan die jij zoekt? Neem dan snel met ons contact op!
Stuur je CV en een korte motivatiebrief voor 13 december 2019 naar babs.jansen@dedrienotenboomen.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Babs Jansen, Recruitment Adviseur. Zij is bereikbaar via het telefoonnummer 06 – 54 11 42 47.